 E-mailcash.ru, сервис платных почтовых рассылок |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
ДОПОЛНЕНИЕ К ПРАВИЛАМ
Внимание!
С 19 февраля 2010 для спонсоров-буксов создан специальный подфорум "BUX'ы" (ссылка - http://wmking.ru/f114.html)
Все темы, в которых обсуждаются буксы, теперь можно размещать только в подфоруме "BUX'ы".
Открытие новых тем про буксы в данном разделе ("Почтовые и кликовые спонсоры") с 19 февраля 2010 года карается штрафом (от 5 центов) и переносом темы в соответствующий раздел.
Будьте внимательны!
  |
| vamp$ |
  23.11.2008, 0:30
Сообщение
#1
|
 Вникающий  Группа: Пользователи Сообщений: 54 Регистрация: 26.8.2008 Пользователь №: 5 016 На форуме: 0d 8h 13m 53s Заработано:0.503$ Выплачено:0$ Штрафы:0$ К выплате:0.503$ Пол: женский Репутация:  0   |
 Бонус при регистрации реферала 1-го уровня - $0.01 Платные рассылки стоимостью от $0.002. Платные клики стоимостью от $0.002. Минимум к выплате $0.1. Рефсистема 3- уровневая 10% - 5% - 2% Рефсистема поступления средств от заказов рекламы 3 - уровневая 3% - 2% - 1% - . http://e-mailcash.ru/?devo4ka Так же вы можете дополнительно заработать, подробнее читайте здесь http://e-mailcash.ru/job.htm Активная раскрутка проекта, вот что я вижу сегодня со стороны администрации, при чем выбран совсем другой путь ракрутки , не обычный, через рассылки и клики в других почтовиках, а контекст реклама и партнерские программы, плохо только одно - стандарт дизайн, его бы нужно сменить.  |
   |
 
|
| tolst13 |
2.2.2009, 0:28
Сообщение
#2
|
 Подрабатывающий Группа: Пользователи Сообщений: 137 Регистрация: 24.10.2007 Пользователь №: 3 080 На форуме: 0d 6h 53m 1s Заработано:2.1047$ Выплачено:2.031$ Штрафы:0.065$ К выплате:0.0086999999999997$ Пол: мужской Репутация: 0 |
За рефа на рекламу или на вывод?
|
|
|
|
| Рекламный бот |
Сообщение
#
|
|
|
По вопросам размещения свяжитесь с администрацией форума. |
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
Текстовая версия | Сейчас: 5.4.2025, 18:43 |
Invision Power Board
v2.1.7 © 2025 IPS, Inc.