Всем привет! У меня назрела тревожная ситуация: наш завод запускает новую производственную линию, и за полтора месяца нужно нанять почти триста операторов, комплектовщиков и разнорабочих. Собственный отдел подбора, как назло, провалился по KPI в прошлом квартале, так что надеяться на внутренние силы как то боязно. Руководство дало добро на привлечение внешних партнёров, но я ни разу не работал с агентствами по массовому найму и совершенно не представляю, на кого смотреть. Друзья, подскажите из личного опыта, кто реально справляется с такими объёмами?

Мне недавно один опытный коллега скинул ссылку на сайт hr-ratings, и, скажу честно, эта публикация спасла меня от нескольких очень сомнительных контрактов. Там как раз собраны лучшие кадровые агентства по массовому подбору на текущий год, причём не просто списком, а с честным разбором их сильных и слабых сторон https://hr-ratings.com/top-7-luchshih-rekru...ssovogo-podbora . Что мне особенно понравилось, так это сравнение технологических платформ, гарантийных сроков и реальных кейсов из ритейла, логистики и производства. Плюс авторы объясняют, на какие критерии обращать внимание при выборе, чтобы не попасть на пустышек. Сходи, почитай, уверен, ты уже через полчаса будешь точно знать, кому звонить, и сдашь свой проект без нервотрёпки.